Vrijwilligers zijn essentieel voor het voortbestaan van de vereniging en het aanbod van onze sportactiviteiten. Waardering voor zowel grote als kleine bijdragen van vrijwilligers is daarom van ongekend belang. In het vrijwilligersbeleid wordt de basis voor deze waardering beschreven.

SC Overwetering heeft op dit moment al vele vrijwilligers die zich belangeloos inzetten voor de vereniging. Deze vrijwilligers zijn onmisbaar voor De club. Waardering voor eenieder die vrijwilliger is, is zeker op zijn plaats en dat geldt voor zowel de grote als kleine inzet. Zonder vrijwilligers geen SC Overwetering en dus ook geen sportaanbod en activiteiten.

Doel van het beleid
De club heeft als doel om de visie op vrijwilligerswerk en de duurzame, doordachte en transparante uitvoering ervan te verduidelijken. De uitvoering van het beleid moet leiden tot plezier, respect, waardering, betrokkenheid en duidelijkheid voor iedere vrijwilliger.

Het is onze missie om zorg te dragen voor én begeleiden van vrijwilligers door transparant beleid. Zo creëren we bewustwording onder leden om zo een brede groep vrijwilligers te creëren die bijdragen aan de maatschappelijke rol van de club.

Vrijwillig betekent dat SC Overwetering van ouders/verzorgers en leden (m.u.v. bardienst voor senioren en ‘steentje bijdragen’ voor de jeugd) verwacht dat er respectievelijk tenminste één (verenigings)taak vervult wordt.

Opbouw van het beleid
Het beleid is gebaseerd op het 5B-model, dat bestaat uit Binnenhalen, Begeleiden, Belonen, Behouden/Binden en Beëindigen.

• Binnenhalen:Binnenhalen van vrijwilligers omvat werving en aanmelding. Wervingsacties zijn intern en extern, zowel actief als passief.
• Begeleiden: Begeleiden betekent het enthousiasmeren, inwerken, begeleiden en faciliteren van vrijwilligers.
• Behouden/Binden: Behouden van vrijwilligers vereist een veilige en prettige omgeving, persoonlijke benadering en duidelijke communicatie.
• Belonen: Belonen betekent het uitspreken van waardering voor onze vrijwilligers. Beloning voor vrijwilligerswerk gebeurt in het gros van de gevallen niet in geld, maar in waardering en erkenning.
• Beëindigen: Bij beëindiging van vrijwilligerswerk zorgt SC Overwetering voor een goed gevoel bij zowel de vrijwilliger als de club.
• Uitvoer van het beleid
• Het vrijwilligersbeleid is een verantwoordelijkheid van het Algemeen Bestuur. Het beleid wordt door de ‘Vrijwilligerscoördinator’ uitgevoerd, aangestuurd en geëvalueerd.

Acties en doelen uit het beleid worden vertaald naar jaardoelen om stapsgewijs te voldoen aan het 'ideale' vrijwilligersbeleid. Deze jaardoelen zijn op te vragen bij de vrijwilligerscommissie.

Download hier het volledige document ‘Vrijwilligersbeleid SC Overwetering’ als PDF